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近日,廈門首次開展大數(shù)據(jù)專業(yè)中級職稱評審,這也是福建省第一次在大數(shù)據(jù)專業(yè)“試水”職稱改革。
廈門片區(qū)大數(shù)據(jù)服務(wù)中心
“我從事大數(shù)據(jù)專業(yè)工作已經(jīng)11年了,但因為沒有對口的申報專業(yè),還沒評上職稱,現(xiàn)在終于有機會了!”廈門市美亞柏科信息股份有限公司手機取證研發(fā)中心副總經(jīng)理孫奕高興地說。
職稱改革前,類似孫奕這樣的一線技術(shù)人員,一般只能通過計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)證書。這種稱為“以考代評”的做法,不僅在專業(yè)設(shè)置上過于寬泛,也將很多擁有豐富實踐經(jīng)驗的人才擋在了職稱評審?fù)狻?/p>
廈門市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹說,廈門聚集了一大批大數(shù)據(jù)高科技新興產(chǎn)業(yè)集群,然而,由于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,原有職稱專業(yè)設(shè)置難以適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)新趨勢的發(fā)展需求,無法為新產(chǎn)業(yè)引進、招聘、考核評價專業(yè)人才提供相應(yīng)參考標準。
“大數(shù)據(jù)、人工智能等高科技新產(chǎn)業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。”廈門市人社局希望,通過對大數(shù)據(jù)和機電元器件人才評價提出標準,為企業(yè)選人用人和人才發(fā)展提供科學(xué)合理的依據(jù),使職稱專業(yè)設(shè)置與城市戰(zhàn)略需求同頻、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步,從而激發(fā)大數(shù)據(jù)從業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,推動新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
為此,廈門市人社局大膽探索,開展職稱改革,主動幫助企業(yè)解決人才培育、引進和使用存在的困難問題。2020年1月省人社廳正式批準,“大數(shù)據(jù)”和“機電元器件”正式成為廈門市職稱評審專業(yè)的新成員。
本次大數(shù)據(jù)專業(yè)中級職稱評審,全市有400多人報名參加,經(jīng)審核符合基本條件的300多人參加了評審。經(jīng)評審,近八成人員通過,有望獲得大數(shù)據(jù)專業(yè)工程師職稱。
在評審中,申報條件突出“能力 業(yè)績”導(dǎo)向,結(jié)合行業(yè)實際特點,設(shè)置符合不同領(lǐng)域?qū)哟稳瞬懦砷L規(guī)律和技術(shù)特點的評價條件,將創(chuàng)新研發(fā)等業(yè)績成果列入主要評價標準,重點評價成果質(zhì)量、技術(shù)水平,淡化論文數(shù)量要求,突出用人單位對專業(yè)技術(shù)人員的崗位履職評價。