ios開發(fā)爛大街,ios開發(fā)簡(jiǎn)單嗎
為什么現(xiàn)在安卓和ios的程序員爛大街
首先，來說說為什么IOS 的工資會(huì)比其他程序員高。
成都創(chuàng)新互聯(lián)長(zhǎng)期為1000多家客戶提供的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年，關(guān)注不同地域、不同群體，并針對(duì)不同對(duì)象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)；打造開放共贏平臺(tái)，與合作伙伴共同營(yíng)造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。為朔城企業(yè)提供專業(yè)的成都網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作，朔城網(wǎng)站改版等技術(shù)服務(wù)。擁有十多年豐富建站經(jīng)驗(yàn)和眾多成功案例,為您定制開發(fā)。
第一：并非IOS的技術(shù)難度大。
相比JAVA EE 或者ANDROID 反而IOS 更簡(jiǎn)單。
之所以工資高。
不在于技術(shù)難度多難。
而在于有幾個(gè)人會(huì)去學(xué)的問題。
第一個(gè) 學(xué)校里面沒有教IOS 。
這也就意味著。
大部分程序員都不會(huì)IOS 。
原因在于大部分人都報(bào)著對(duì)自己在學(xué)校學(xué)過的東西的初衷。
不會(huì)輕易改變一門技術(shù)。
第二：學(xué)IOS 難在花錢 學(xué)習(xí)IOS 首先要有蘋果手機(jī)。
蘋果電腦 蘋果開發(fā)者賬號(hào)。
這些費(fèi)用加起來已經(jīng)近1萬(wàn)5.有哪個(gè)人程序員愿意花 1萬(wàn)5重新學(xué)一門自己沒有接觸過的技術(shù) 。
當(dāng)然有。
只是少。
第三：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少。
敢肯定的是。
沒有錢的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 是不敢開設(shè)IOS 的。
因?yàn)樵O(shè)備。
一臺(tái)蘋果電腦都要近萬(wàn)了。
加上請(qǐng)會(huì)IOS 的資深老師。
那都要近50的年薪了。
總花費(fèi)一年都要上百萬(wàn)了。
又不能確保有多少學(xué)生會(huì)來學(xué)。
所以目前有IOS 培訓(xùn)的 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不多。
第四：需求量大。
只要公司有搞安卓。
老板肯定會(huì)想再搞個(gè)蘋果版本。
所以ios的需求量自然增高了。
第五：蘋果公司對(duì)代碼的審核很嚴(yán)格。
這也就意味著。
做IOS 基本上沒有什么代碼是可以讓去COPY的。
審核的時(shí)候總會(huì)這個(gè)審核不過去。
那個(gè)審核不過去。
這就導(dǎo)致了企業(yè)需要有 上架過產(chǎn)品的IOS 程序員才可以。
但是…… 連學(xué)IOS 的學(xué)生 都不是很多。
更何況有上架過產(chǎn)品的學(xué)生 。
關(guān)于蘋果的前景。
敢肯定的是。
至少未來20年。
蘋果產(chǎn)品依舊屬于世界領(lǐng)先產(chǎn)品。
為什么這么肯定。
因?yàn)樗械陌沧?等。
都是基于LINUX 但是蘋果是基于UNIX。
簡(jiǎn)單說 蘋果4S之所以512內(nèi)存速度居然還比 小米1G 內(nèi)存來得快。
。
這也就解釋了。
蘋果無需什么 4G內(nèi)存 8G內(nèi)存。
就能流暢使用了。
萬(wàn)一安卓真把 蘋果逼急了。
安卓出8G內(nèi)存。
蘋果也出8G內(nèi)存。
那么 蘋果的使用速度還是比安卓快。
所以不管安卓怎么改進(jìn)。
他的系統(tǒng)依舊是LINUX。
依舊不能與UNIX 相比
都說iOS市場(chǎng)不行了,現(xiàn)在學(xué)還有前途嗎?
在近一段時(shí)間里，筆者會(huì)經(jīng)常聽到在職iOS開發(fā)人員的各種吐槽，各種無奈，各種對(duì)于iOS市場(chǎng)唱衰，更是在某度搜索引擎上隨便一點(diǎn)iOS就是各種負(fù)面新聞，事實(shí)上，經(jīng)過筆者的一番了解，斷定其實(shí)你們看到的一定是個(gè)假iOS！
作為一個(gè)開發(fā)者，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要，這是一個(gè)我的iOS交流群：551346706，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題、面試經(jīng)驗(yàn)，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！希望幫助開發(fā)者少走彎路。
一、2014-2015年間盛極一時(shí)，iOS開發(fā)人員可遇不可求
首先，咱們來談?wù)刬OS開發(fā)的早期經(jīng)歷。說起iOS開發(fā)在他最火的時(shí)候應(yīng)該是2014-2016年左右，那個(gè)時(shí)候各種創(chuàng)業(yè)公司對(duì)于技術(shù)的渴望是多么的可遇不可求，就一度掀起了招聘iOS開發(fā)者的熱潮，那個(gè)時(shí)候的市場(chǎng)，可謂是什么人都能夠上的去，只要會(huì)一點(diǎn)界面開發(fā)你就是技術(shù)大牛，能做出項(xiàng)目經(jīng)理的產(chǎn)品架構(gòu)，那么你技術(shù)就是牛B，也是一時(shí)間洛陽(yáng)紙貴，iOS開發(fā)人才變得可遇不可求，數(shù)量及其缺乏。在這個(gè)時(shí)候，有慧眼的技術(shù)從業(yè)者深知掌握“一技”，方能在社會(huì)上生存，“之長(zhǎng)”方能得以長(zhǎng)足發(fā)展；所以在這段時(shí)間果斷選擇了iOS開發(fā)，事實(shí)證明，敢于第一批吃螃蟹的人，他們是成功的典范；他們是iOS早期開發(fā)者；也從那個(gè)時(shí)候在逐漸成長(zhǎng)起來，細(xì)數(shù)時(shí)間算來，應(yīng)該有3年實(shí)踐開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)者，注意這里用到的是早期開發(fā)者，并不是說iOS開發(fā)大神，后面我會(huì)解釋為什么這樣說。
二、2015年底-2016年底，遭遇面頂之災(zāi)面臨行業(yè)洗牌
眾所周知，iOS開發(fā)技術(shù)在之前那樣缺乏的時(shí)間會(huì)讓更多的人涌進(jìn)來，而經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們說，供不應(yīng)求，引起物價(jià)上漲；當(dāng)供大于求時(shí)，則相反。正是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的iOS市場(chǎng)匱乏人才，很多其他語(yǔ)言開發(fā)者就臨時(shí)抱佛腳，沖著高昂的薪資就轉(zhuǎn)行做了iOS開發(fā)，還有一大批社會(huì)上準(zhǔn)備學(xué)習(xí)技術(shù)就業(yè)的人群呈井噴似涌入iOS開發(fā)市場(chǎng)，那最后的結(jié)果勢(shì)必是隨著時(shí)間的推移、資本市場(chǎng)的寒冬、創(chuàng)業(yè)公司一批批倒閉，這對(duì)iOS的開發(fā)者需求量來說是逐漸呈現(xiàn)了飽和狀態(tài)。
但是，偉大的適者生存理論告訴我們說，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力突然加大、需求市場(chǎng)收緊的時(shí)代，有一大批應(yīng)聘者已經(jīng)被社會(huì)上消化掉，一大批應(yīng)聘者已經(jīng)被淘汰掉了。所以，過去盛極一時(shí)的時(shí)代過去了，大浪淘沙，相對(duì)來說留下的iOS開發(fā)者被要求能力水平更高，技術(shù)能力更強(qiáng)；這也就說明了，在行業(yè)內(nèi)唱衰的iOS其實(shí)并不是受到了毀滅性的打擊，只是大自然生存法則罷了，沒辦法，人多了一定會(huì)淘汰一批不適合的人。
三、2017iOS市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰，走出人生新高度
經(jīng)過近幾年的折騰，目前資本市場(chǎng)在逐漸平穩(wěn)，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)公司也逐漸在失敗中吸取教訓(xùn)，越來越多的創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)吸取更多的經(jīng)驗(yàn)，就像前幾天被刷屏的文章《就算老公一毛線股份都沒拿到，在我心里，他依然是最牛逼的創(chuàng)業(yè)者》一樣，感人至深，動(dòng)之以情得說明了目前我們的生存現(xiàn)狀，在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)殘酷的社會(huì)中，物競(jìng)天擇，適者生存是永遠(yuǎn)不變的真理，iOS市場(chǎng)是這樣的，能夠真正適應(yīng)的人方能走到最后。
目前還在培訓(xùn)iOS的機(jī)構(gòu)屈指可數(shù)，當(dāng)你問到他們?yōu)槭裁床慌嘤?xùn)iOS了？他們也許會(huì)說，iOS市場(chǎng)不行了，iOS找不到工作了！其實(shí)，并不然，是他們本身水平根本不夠！培訓(xùn)出來的學(xué)生根本不能夠足以市場(chǎng)的客觀要求，不能夠具備更強(qiáng)的水平而慘遭淘汰。其實(shí)，看到這里，聰明的你應(yīng)該去搜索引擎上去搜索一下，iOS開發(fā)有誰(shuí)還在持久戰(zhàn)斗，有誰(shuí)還能在這個(gè)行業(yè)里繼續(xù)敢叫囂，看看他們的薪資數(shù)據(jù)，用事實(shí)說話你會(huì)明白更多，也不光是iOS開發(fā)，在任何一個(gè)行業(yè)里面同樣都適應(yīng)這樣的適者生存的法則，我們要做的就是努力適應(yīng)爭(zhēng)取更多。
四、沒有人能阻擋你，只有你自己不努力
最后，只想奉勸所有看官一句，盲人摸象，人云亦云，有些事情需要自己去真正去實(shí)踐，你看到的不一定是真實(shí)的，你聽到的也不一定是真實(shí)的，只有你自己努力奮斗了，才是最踏踏實(shí)實(shí)的體驗(yàn)。就像韓寒說過，雖然聽過很多大道理，卻依然過不好這一生。其實(shí)不無道理，沒人能夠阻擋你，只有你自己不努力。
有時(shí)，選擇大于努力，在選擇進(jìn)入你想要進(jìn)入的行業(yè)之前調(diào)查是必然的，但是也相信自己的慧眼，不要盲目跟從市場(chǎng)。邏輯教育iOS學(xué)院一如既往的服務(wù)于每個(gè)學(xué)員，培養(yǎng)學(xué)生成為“iOS中高級(jí)開發(fā)者”被無數(shù)企業(yè)瘋搶，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)無所畏懼，拿offer拿到手發(fā)軟，拿高薪資拿到父母笑，能有這樣精彩的人生，相信你也會(huì)感謝這樣努力的自己。
五、只要你愿意，你也可以成為這樣的“大神”
對(duì)了，上文我們提到了早期開發(fā)者是叫做早期開發(fā)者，為什么不是叫做開發(fā)大神。筆者是這樣認(rèn)為的，凡是大神者，定是有受人仰慕的精神或擁有超過技能的能力；如果你這個(gè)人技術(shù)水平高，什么開發(fā)難題都難不倒，但是你人品不行，不懂得分享，自認(rèn)為有超過的技術(shù)水平就看不起或者是鄙視他人，那這人一定不受人仰慕就一定不是什么大神了，最多是開發(fā)能力者。
所以，筆者也是在這里提倡，無論是什么樣的技術(shù)從業(yè)人員，都希望你有好的思想品質(zhì)，擁有勤奮好學(xué)的精神，能夠積極向上的努力，就是遇到社會(huì)上再殘酷的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)有自己的棲身之所的，相信因果，己所不欲勿施于人，社會(huì)再淘汰的話，我相信這樣的大神還是能夠存在并且立足的，能力再稍高一些，無論他的出身如何，筆者更愿意稱呼這樣的人為“技術(shù)大神”。
作為一個(gè)開發(fā)者，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要，這是一個(gè)我的iOS交流群：551346706，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題、面試經(jīng)驗(yàn)，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！希望幫助開發(fā)者少走彎路。
我的iOS面試經(jīng)歷（附面試題干貨）
之前，我寫過一篇 2018，我要一個(gè)新的開始 ，這個(gè)新的開始馬上就要開始啦...
相比前一段時(shí)間找工作時(shí)的波濤洶涌，這會(huì)算得上是風(fēng)平浪靜了。下面，我就談一下我的面試經(jīng)歷及面試后的一些感悟。文章最后附上自己總結(jié)的面試題，供大家分享交流。由于本人文筆水平很臭，如有不通順的地方可以在評(píng)論區(qū)指出來，看到我會(huì)麻溜的改正！對(duì)待學(xué)問是馬虎不得的，你說是不？
首先，我想說目前iOS開發(fā)工作真的是不好找了(對(duì)于大牛，你就當(dāng)我這話沒說)。這是通過前一段時(shí)間我的親身經(jīng)歷感受到的(怪我水平很臭嘍)。為此，我總結(jié)出了以下四點(diǎn)原因：
前面說了，如果你是大牛，還用去找工作？工作都來找你了（大牛就是這么牛)。而你呢？還是好好反省反省吧！至于市場(chǎng)飽和，相信大家都早已經(jīng)得到這個(gè)消息了。這其中既有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)前期積累的泡沫破裂的原因，也有大量新的iOS開發(fā)者不斷涌入的問題。我的iOS技術(shù)交流QQ群里時(shí)不時(shí)會(huì)有人出來吆喝一句“iOS已經(jīng)爛大街了，沒人要了”。都爛大街了，好憂傷！至于用人單位要求越來越高，我就不解釋了，這個(gè)是你需要去好好反省反省的。最后我提到了小程序的沖擊。為什么這么說呢？因?yàn)槲腋杏X到小程序把一部分人的視線轉(zhuǎn)移到了輕應(yīng)用上面去了，這就導(dǎo)致一些native移動(dòng)端的業(yè)務(wù)被小程序給搶走了。不過對(duì)一些業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單的場(chǎng)景來說，小程序的確是一種比較合適的解決方案。一個(gè)是節(jié)省成本；另一個(gè)是方便快捷。 總之，現(xiàn)在的iOS開發(fā)工作真的是越來越難找了 。
分析了大的市場(chǎng)行情，再來看一下公司。公司如人，人有靠譜和不靠譜之分，公司亦是如此。前段時(shí)間的面試讓我感覺到一個(gè)靠譜的公司招人還是挺難的。大牛不好請(qǐng)(關(guān)鍵是貴啊)，小牛又看不上，而且還怕被忽悠，同時(shí)又要控制人力成本，所以用人單位考慮的要比應(yīng)聘者多，他們一般情況下會(huì)找一個(gè)平衡點(diǎn)。即既要達(dá)到崗位要求，人力成本又要在可接受的范圍之內(nèi)。所以在招聘上那是一個(gè)糾結(jié)??！稍微大一點(diǎn)的公司可能主要考慮聘者的技能了，因?yàn)榇蠊緲I(yè)務(wù)龐雜，規(guī)模和實(shí)力是小公司比不了的，對(duì)人才的渴求遠(yuǎn)比小公司要大。如何進(jìn)大公司呢？是不是又該反省了！??！
啰嗦的有點(diǎn)多，我的開場(chǎng)白就到這里吧！下面說一下我的面試經(jīng)歷。
由于上家公司待的比較久，平常只顧擼碼，導(dǎo)致忽視了知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)。一下進(jìn)入面試狀態(tài)，面對(duì)面試官那么多的技術(shù)點(diǎn)問題，還真有懵！所以第一天在面試 昆侖億發(fā)股份科技 和 51Talk 兩家公司時(shí)表現(xiàn)不理想。由于好久沒有參加過面試了，心理上沒準(zhǔn)備好，語(yǔ)言組織的不好，技術(shù)點(diǎn)回答的不到位，導(dǎo)致整個(gè)面試過程感覺比較糟。完全不在狀態(tài)??！相比第一家 昆侖億發(fā)股份科技 ，第二家 51Talk 表現(xiàn)的比較從容一點(diǎn)，一面我感覺問題不大?？啥娴膯栴}感覺有點(diǎn)奇葩，有點(diǎn)吃不準(zhǔn)。比如面試官司問你之前公司(P2P金融)有催收嗎？是怎么催收的？針對(duì)第一個(gè)問題我回答有，但第二個(gè)問題我該怎么回答。我有點(diǎn)方，不知道他想考什么。是考查我對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解程度還是試懷疑我之前待的公司是否是一個(gè)不正當(dāng)?shù)拇蚴止?。我笑笑，沒說話...不過挺郁悶的。我一個(gè)程序員一定要去了解催收部門的手段嗎？？？第一天就碰了倆釘子。不過也沒關(guān)系，成事開頭難嘛。隨即，我加強(qiáng)了技術(shù)點(diǎn)的學(xué)習(xí)總結(jié)和面試技巧的學(xué)習(xí)。
面試是切磋，更是交流。通過面試，即能發(fā)現(xiàn)自身的不足，又能對(duì)自己從事的工作有更全面的了解。接下來的面試我去了 滴滴、58同城、懂球帝、皇包車旅行、借貸寶、羅輯思維、美團(tuán)、新浪 等公司。滴滴的面試是印象最好的。面試官比較隨和，專業(yè)，干脆，幾個(gè)問題下來明顯的能感覺到對(duì)方內(nèi)功很深； 58同城 主要問的最近的項(xiàng)目，你在項(xiàng)目中做了哪些東西以及工程中使用到了哪些比較好的技術(shù)點(diǎn)； 懂球帝 問的問題便向設(shè)計(jì)，不過面試官的態(tài)度不怎么友善，一副不耐煩的樣子； 皇包車旅行 問的主要是設(shè)計(jì)方面的問題，便向于架構(gòu)方面； 借貸寶 是感覺最不好的一個(gè)，老是被打斷，都不能了好的表達(dá)自己了，所以聊到一半我就放棄離開了； 羅輯思維 面試官挺溫和的，感覺不錯(cuò)； 美團(tuán) 面試官是綿里藏針，要小心回答面試官的問題，不要打哈哈； 新浪 面我的是一個(gè)老程序員了(大牛)，問的東西比較大，而且偏向后端的大并發(fā)，有點(diǎn)小郁悶。為什么不找一個(gè)iOS程序員跟我聊呢？在跟不同的面試官溝通交流的時(shí)候的確學(xué)到了不少的東西，而且還增加了不溝通交流的技巧。最重要的就是跟很多同行過了招，發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足不處，這會(huì)還在反省呢！
總結(jié)一下面試的要點(diǎn)：
做到以上幾點(diǎn)，感覺offer也離你不遠(yuǎn)了！
經(jīng)過辛苦的耕耘，最終拿到了4家公司的offer，對(duì)這份成績(jī)還算滿意。不過，前路仍然漫漫，需要更加努力！
最后還有一個(gè)比較痛的領(lǐng)悟：
ok！下面奉上本人總結(jié)的iOS面試題：
下面還有一些更干的面試題，你值得擁有！
招聘一個(gè)靠譜的 iOS
github里面有大神附上了答案
招聘一個(gè)靠譜的 iOS 答案
這里還有MrPeak大神的中級(jí)面試題
iOS 中級(jí)面試題
下面是答案
iOS 中級(jí)面試題 答案
明天放假！
祝小伙伴們“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)快樂??！
更新
MrPeak 大神的中級(jí)面試題的答案鏈接中，有的答案不準(zhǔn)確，僅供小伙伴們參考！
ios現(xiàn)在好找工作嗎
認(rèn)識(shí)一些一線城市和二線城市的HR，目前IOS找工作情況很不樂觀。通常情況下一份IOS崗位的簡(jiǎn)歷投遞人數(shù)大概是安卓的3-4倍，沒有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷直接pass掉，而且HR對(duì)IOS簡(jiǎn)歷篩選要更加嚴(yán)格（因?yàn)楹?jiǎn)歷造假的情況非常嚴(yán)重。）
我個(gè)人感覺，目前造成這個(gè)的原因是多方面的
1，蘋果的市場(chǎng)占有率走低
目前來說，蘋果的手機(jī)、ipad銷售情況不是很樂觀，不管是iphone6s還是ipad。曾經(jīng)iphone6時(shí)代由于大屏蘋果的出現(xiàn)一下子出現(xiàn)了回光返照，但是6s的情況很不樂觀，預(yù)計(jì)7的情況也不會(huì)非常好。
尤其是當(dāng)你見過三星s7e和iphone6s的對(duì)比的時(shí)候，你真心會(huì)覺得iphone6s落后太多。
2，轉(zhuǎn)行相對(duì)困難
搞IOS開發(fā)，基本上是oc-swift等蘋果公司自家的東西。轉(zhuǎn)行相對(duì)困難一些
3，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過度吹噓
這應(yīng)該是造成IOS開發(fā)過度飽和的主要原因了。早些年IOS開發(fā)非常搶手，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一擁而上，廣告上各種“0基礎(chǔ)學(xué)IOS月薪XXXXX”。
為什么的iOS app質(zhì)量這么差
您好，因?yàn)镮OS是個(gè)封閉式的系統(tǒng)，基于IOS上開發(fā)的APP為了很方便，很多平臺(tái)方要直接做簡(jiǎn)易的驗(yàn)簽，來應(yīng)對(duì)IOS的上架步驟，因?yàn)槭呛?jiǎn)易的驗(yàn)簽，所以很容易產(chǎn)生掉簽的情況，從而容易讓我們使用起來覺得APP質(zhì)量太差
標(biāo)題名稱：ios開發(fā)爛大街,ios開發(fā)簡(jiǎn)單嗎
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