面試抖音賬號直播運營需要問什么(抖音賬號直播運營面試問題和回答)

金三銀四當屬招聘旺季，年前未能順利入崗，你可以找各種理由開導自己

站在用戶的角度思考問題，與客戶深入溝通，找到敦煌網站設計與敦煌網站推廣的解決方案，憑借多年的經驗，讓設計與互聯網技術結合，創(chuàng)造個性化、用戶體驗好的作品，建站類型包括：成都網站建設、網站制作、企業(yè)官網、英文網站、手機端網站、網站推廣、域名與空間、雅安服務器托管、企業(yè)郵箱。業(yè)務覆蓋敦煌地區(qū)。

那么目前處于招聘高峰階段，在找不到工作就有點說不過去了。

但是對于從未參加工作的運營新人來說，如何做好準備，抓住本次找工作的好時機

那么接下來我會針對運營7個崗位分別介紹，運營新人該如何做面試準備

運營個主流崗位分別是：新媒體運營、短視頻運營、活動運營、社群運營、用戶運營、產品運營、內容運營

首先不管你面試哪個運營崗位，都需要有一份專屬的運營簡歷吧，這里重點強調是關于「運營」格式的簡歷。

簡歷是面試的敲門磚，你即使在優(yōu)秀，沒有一個合適的簡歷，HR照樣不會約你面試，那么關于簡歷準備方面，我還是直接把相關的資料和模板發(fā)給你，你直接套用就可以

注：我分享的這些都是專門針對運營人的簡歷模板，其他行業(yè)不適合

準備好簡歷，我們逐一了解各個崗位面試前需要做哪些準備，可以更大幅度的提高你的面試成功率

因為內容較多，此篇文章我們分為兩次更新，此篇文章我們主要針對新媒體運營、短視頻運營、活動運營3個崗位講解

01新媒體運營

想必對于運營新人來說，一部分朋友都是先從新媒體運營做起「包括四哥本人在內也是同樣經歷」為什么面試新媒體運營的人會這么多？

因為新媒體運營屬于企業(yè)必需的運營崗位，能做品牌、能做內容、能做拉新、能做獲客這樣一個多能的運營崗位對于企業(yè)來說需求肯定較大

而且從運營人角度出發(fā)，第一份工作從新媒體運營開始，對后續(xù)的職業(yè)發(fā)展都是很好的歷練，畢竟做的越多，后續(xù)的能力就越強。那新手面試新媒體運營需要做哪些準備呢？

①作品

對于沒有經驗這是新人面試最棘手的一個問題，但是你知道企業(yè)背后需要經驗的原因是什么嗎？無非就是想通過你的經驗了解你的能力

那對于新人來說沒有經驗屬于正?，F象，那就需要找到另一個突破口來證明你的能力，那就是成功案例「作品」

你既能做出像樣的作品，那直接就反應出你的能力是得到實戰(zhàn)認可的，所以想要順利面試通過，作品是你必備的一項準備工作

針對作品只要你真的具備了這項能力，做出成功案例問題真的不大。比如做一個公眾號、頭條號、百家號、大魚號、企鵝號等，從中任意選取兩個平臺去做運營

這些平臺除了公眾號難度大一些以外，其他平臺只要了解算法，持續(xù)更新內容，平臺肯定會給你流量，那做一些好看的數據出來還是比較容易的

因為你是新手，面試官在審核的時候要求自然也不會太高，所以我們的作品只要數據好看就行。比如頭條號某篇閱讀過10萬+，賬號粉絲過5000等這些數據就足夠證明你的能力

因為面試官也知道，通過短暫的時間做出這種成效說明你在這方面的能力肯定是具備的，只是時間的問題不能做的更大

所以作品沒有很難準備，只要有能力，做幾個作品不是很容易的嗎？

除非你真的不懂，不知道平臺的玩法，調性，內容產出這些，那做作品確實比較困難

新手不需要做太多，只需要挑選1~2平臺稍做出成績，即可面試成功，關于比較主流的平臺運營方法，我總結了3個，感興趣的可以根據腦圖操作

②工具層面

工具方面還是很重要的，尤其是新媒體的工作，會一些工具操作在工作中可以提高很多的便捷，比如做圖用創(chuàng)客貼、二維碼用草料、排版用秀米等

具備工具除了自己在工作中會方便很多，在面試中也能啟到一定的輔助作用，比如具備一些PS的操作、PR和AE的操作。那掌握這些工具的使用，對你找工作絕對是加分項

注：只是加分項，意識是說，你會這些工具操作最好，你不會也造不成太大影響

如果這家公司真的是招聘新媒體運營，但是因為你不會PS等工具拒絕錄用，那這家公司確實也沒有誠意要招聘新媒體運營

那關于工具層面常用的一些工具，我給大家羅列在一個腦圖中，直接下載保存到手機就可以

關于PS、PR、AE這些專業(yè)系數較高的工具，我分享一些教程，感興趣可以下載學習

③理解新媒體運營

肯定有人說，我既然都能做出相關作品和案例，還能不理解什么是新媒體運營？

你能做出來證明你在新媒體領域相關的技能是掌握了，但這只是技能層面，那如果說你去面試一家公司，這家公司是做金融領域的，那這時候該如何回答面試官呢？總不能說你會公眾號吧，然后給公司做公眾號吧

這些只是技能方面你需要做的事情，你要針對公司產品，然后針對性的做新媒體運營，那這就要看你對新媒體運營理解到什么程度了

也就說：一個合格的新媒體運營除了必備的技能要掌握，然后不管針對任何領域的產品都能有相應的新媒體運營方法，這才可以

新人如果面試新媒體運營能力可以達到以上3個要求，以北京為例，入職一份月薪8~10K的公司問題不大

02短視頻運營

短視頻運營屬于后期崛起的運營崗位，也是運營各個崗位中薪水較高的存在，畢竟現在正處于短視頻的紅利期，那如果準備從事短視頻運營，需要做哪些準備呢？

①作品

這個不用多解釋，成功的作品是面試短視頻運營工作的關鍵，你把方法論說的在精細都不如拿出一份像樣的數據作品

短視頻運營的作品主要圍繞「抖音」「快手」兩個平臺去操作建立，如果時間不允許的話，只做抖音的案例就行

數據要求不需要太多，如果以粉絲做結果的話，2~3萬粉絲就可以，如果按播放量做結果的話，有1~3個作品達到500萬播放量即可

所做領域定位不限，不管你是影視號、剪輯號、音樂號、書單號只要能把數據做出來，都可以證明你的能力

因為只有你具備了這些運營規(guī)則和運營方法，才能做出這些成績，所以短視頻作品達到以上要求就可以

②玩法

因為短視頻的玩法迭代實在是太快，需要不斷的探索和學習才能掌握最新的運營方法，所以你在面試中，當面試官問你一些針對賬號該如何運營的時候

盡可能的去回答當下最新的運營方法，比如面試官你現在直播廣場該如何去卡，那要針對現在的卡直播方法去回答，過時的方法就不要去說了

玩法方面自己要多去探索和學習請教，這樣才能一直不被行業(yè)淘汰

③內容

因為短視頻平臺的內容產出主要圍繞的是視頻，那針對視頻內容需要有多個崗位組合完成，比如常見的短視頻內容團隊有：編導、拍攝、剪輯、演員

那運營對于短視頻內容產出方面是比較弱的，如果我們準備長久性的在短視頻領域從事下去，那具備一定的內容制作能力還是有必要的

比如自己業(yè)余可以學學剪輯、拍攝這些

03活動運營

活動運營屬于互聯網公司常見的崗位之一，而且活動運營不只是互聯網公司需要，那針對一些線下企業(yè)還都是常具備的。那既然活動運營如此重要，面試活動運營需要做哪些準備

①作品

活動運營的作品不像新媒體和短視頻那樣可以直接用數據驗收，那針對活運營的作品主要是針對方案和導圖的一些東西，你可以做兩個作品準備

作品1：根據自己所理解和學習的活動運營，以腦圖的形式做一個從活動宣傳到活動復盤的全過程，這個可以像面試官充分的體現出自己的對活動的理解以及每一步執(zhí)行該如何操作

作品2：根據準備去面試的公司做一些競品活動調研，比如說準備去A公司面試，那針對A公司的競品公司做過哪些活動你做一個調研，然后在針對這些活動你進行整理和總結，再給出相應的活動意見和優(yōu)缺點，那這樣也是很好的作品展示，證明你的專業(yè)性（偏實操）

針對活動運營對于作品準備，有以上兩個就足夠了

②表達

良好的表達能力是做活動的關鍵，線上活動還好，主要是針對裂變或者是增長，做的一些工作主要偏向流量，需要講話的地方比較少，一般文字就可以代替

那線下活動就不要一樣了，從找場地和場地方溝通，到購買活動物料和賣家溝通，甚至到線下做活動中和一些客戶溝通以及當主持，那么這個過程中表達能力一定要突出

還有一點，因為面試活動運營沒有更好的作品展示，所以針對專業(yè)知識方面要有很好的表達和輸出，這樣也可以更好的證明自己專業(yè)性

運營主流的有7個崗位，因為內容涉及的比較多，不影響各位對干貨的吸收，此文我們只分享新媒體運營、短視頻運營和活動運營3種崗位的面試準備

下篇文章我們分享產品運營、用戶運營、內容運營、社群運營4個面試準備

分享3個崗位的學習資料：新媒體運營、短視頻運營和活動運營（感興趣的可以拿走）

1、新媒體運營

2、短視頻運營

3、活動運營

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