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可以有效的保證工人在工作期間的合法權(quán)益。
你說呢...
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定用人單位與勞動者個人在勞動合同書上簽字蓋章后就生效,是否備案不影響合同的效力。但是如果是集體合同,需報勞動行政部門備案。
你的問題不全面,正如樓上的所說,你指的是哪一類的備案,因為什么原因你問這個問題。說明白了才好給你解答和幫助。
公司備案不備案是看你公司有什么樣的需求,其實大部分的備案是監(jiān)管部門給你的一定的資質(zhì)而備案的,作用很大,只有這樣的資質(zhì)才有飯吃,還有關(guān)于哪里查詢,這在你公司備案的監(jiān)管部門可以查
其實無所謂了,都可以。網(wǎng)站照樣運營。再看看別人怎么說的。
用工備案表: 主要用來記錄包括用人單位名稱、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼、招用員工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份證號碼、與職工簽訂勞動合同的起止時間、終止或解除勞動合同的情況等各項內(nèi)容。用工備案表就是你和公司簽訂的勞動合同送到勞動局去存檔并登錄上網(wǎng),這些都不是你個人要做的事情。
勞動用工備案信息系統(tǒng)是人社廳會同東軟公司開發(fā)的勞動用工備案網(wǎng)上管理系統(tǒng),它以模塊形式與就業(yè)失業(yè)信息系統(tǒng)整合在一起,用工備案信息直接覆蓋就業(yè)信息,實現(xiàn)信息共享。
1、依據(jù)《北京市國家稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠備案管理有關(guān)問題的公告》(公告〔2012〕5 號)附件一第二十四項的規(guī)定:“當(dāng)年度符合條件的小型微利企業(yè)通過直接填寫(報)企業(yè)所得稅年度納稅申報表(網(wǎng)上申報和其他申報方式均可)相關(guān)行次的方式完成備案享受稅收優(yōu)惠,不再報送相關(guān)資料。當(dāng)年度符合條件的小型微利企業(yè)在下一年度預(yù)繳時可暫享受小型微利企業(yè)所適用的稅收優(yōu)惠,不需再向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報送資料”。小微企業(yè)不作備案,本也是減化了相應(yīng)的工作程序,但要注意,小微企業(yè)是不需對分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行所得稅的分配的,這一點需要關(guān)注。
2、小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱,是由經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授提出的。財政部和國家發(fā)改委發(fā)出通知,決定在未來3年免征小型微型企業(yè)22項行政事業(yè)性收費,以減輕小型微型企業(yè)負(fù)擔(dān)。備案后,近兩年有設(shè)備投入,參展投入,品牌設(shè)計投入等,都可申報補(bǔ)貼
備案后,近兩年有設(shè)備投入,參展投入,品牌設(shè)計投入等,都可申報補(bǔ)貼,總共大概有二十萬左右